ANALYSTE DÉVELOPPEUR WEB (F/H/X) - A4863I

Le CPAS en quelques mots...

Le CPAS de la Ville de Bruxelles est doté d’une politique dynamique d’action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'inclusion et d'innovation. Il offre à ses collaborateur·trices - près de 2500 aujourd’hui ! – un environnement de travail flexible où l'intégrité, l’enthousiasme et le professionnalisme sont au cœur des services offerts.

Aujourd’hui, il est à la recherche d’un·e analyste développeur euse Web pour son Service Informatique. Cette personne vient renforcer son équipe de développement.

Vos responsabilités

• Vous collaborez avec le.la chef·fe de projet pour définir le scope du projet et pour effectuer l’analyse fonctionnelle et technique des applications à développer
• Vous assurez le développement d’applications et en assurez la livraison en veillant à ce qu’elles soient maintenables et pérennes dans le temps
• Vous contribuez au maintien des applications développées en assurant le rôle de support et de formateur auprès des utilisateurs·trices et en corrigeant les éventuels disfonctionnements des applications
• Vous êtes chargé·e de réaliser et de mettre à jour la documentation concernant les applications développées (mode d’emploi à l’intention des utilisateurs.trices et documents techniques pour vos collègues du Service Informatique)

Votre profil

• Vous maîtrisez les langages de programmation/développement suivants : Angular, Javascript, node.js, SQL, Web services et disposez d’une expérience pratique d’au moins 3 ans
• Vous disposez de capacité d’analyse de systèmes d’informations
• Vous êtes orienté client et faites preuve d’un bon esprit d’équipe
• Vous disposez d’un esprit analytique et créatif associé à un bon sens de l’organisation et de l’initiative
• Vous êtes à l’aise avec l’animation de groupe et êtes capable de jouer le rôle de formateur pour un public novice
• Vous possédez d’excellentes capacités de rédaction de notes, de rapports et de courrier/courriels
• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master ou Graduat/Bachelier en informatique) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une excellente capacité rédactionnelle dans cette langue
• Vous possédez une connaissance suffisante de l’autre langue régionale ainsi que de l’anglais technique
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Des connaissances en PHP constituent un atout.

Notre offre

• Un environnement flexible et varié
• Un horaire temps plein (37h30/semaine)
• Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants (découvrez-les sur la page d’accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels) à l’emplacement « Travailler au CPAS –Procédure de sélection »)
• Une échelle barémique A1 (Licence/Master) ou B1 (Graduat/Bachelier) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.836,58 € (A1) ou 2.847,88 € (B1) (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures)
• Une prime linguistique (sous réserve d’obtention du brevet du SELOR)
• Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine (après 6 mois), associé à une prime de participation aux frais internet
• Minimum 35,5 jours de congé annuel (sur base d’un temps plein) + congés extralégaux
• Un abonnement gratuit de la STIB, ainsi qu’une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
• Des chèques-repas (8,00 €)
• Découvrez d’autres avantages en allant sur notre site internet CPAS | Offres d'emploi : Avantages

Rejoignez nos équipes !

Postulez avant le 03/05/2024 via notre site.

N’oubliez pas

Le dossier de candidature doit impérativement contenir les documents suivants :

• CV
• lettre de motivation
• copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Pour plus d’informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n’hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS – Procédure de sélection »)