JURISTE (F/H/X) - A4884I

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e juriste pour son Service Juridique.

Le Service Juridique est composé de 6 personnes et est directement rattaché à la Secrétaire générale qui dirige l’administration. Le·la juriste aura pour mission d’accompagner juridiquement les organes et les différents départements et services du CPAS ainsi que de gérer les litiges, y compris judiciaires, dans lesquels le CPAS est impliqué. Cette mission s’exerce dans différents domaines du droit et principalement en droit civil et en droit administratif.

La diversité des métiers exercés au CPAS de Bruxelles (secteur social, immobilier, MR/MRS, insertion socio-professionnelle, institutionnel, économie sociale, etc.) confronte le·la juriste à plusieurs réalités professionnelles dignes d’intérêt et l’amène à travailler dans des domaines variés avec des professionnels de nombreuses disciplines.

Vos responsabilités

• Vous donnez des conseils juridiques et réalisez des analyses juridiques à l’attention des organes décisionnels, des départements et services du CPAS
• Vous réalisez des études juridiques
• Vous assurez, en collaboration avec le département ou le service concerné, la gestion des litiges, y compris judiciaires
• Vous proposez et défendez au Conseil de l’action sociale du CPAS l’adoption de décisions motivées et argumentées
• Vous vous tenez informé·e des évolutions législatives, doctrinales et jurisprudentielles
• Vous participez à la mise en œuvre pratique et concrète des décisions adoptées
• Vous assurez un reporting régulier et pertinent auprès de la direction du Service Juridique

Votre profil

• Vous êtes ouvert·e d’esprit et appréciez le travail en équipe
• Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Vous avez d’excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
• Vous êtes orienté·e solutions et résultats et êtes doté·e d’un esprit d’initiative
• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master en droit belge) ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
• Vous disposez d’une expérience professionnelle :

de minimum 5 ans au barreau ou en tant que juriste d’entreprise publique ou privée

OU

de minimum 3 ans au barreau ou en tant que juriste d’entreprise publique ou privée

• Vous disposez d’une parfaite maîtrise orale et écrite du français
• Vous possédez une excellente connaissance de l’autre langue régionale
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A1/A4 en fonction du nombre d’années d’expérience et conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.836,58 € (minimum) / 6.725,08 € (maximum) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 06/06/2024.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !