RESPONSABLE DU CONTRÔLE INTERNE (F/H/X) - A4917I

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un e responsable du contrôle interne pour le Cabinet de la Secrétaire générale. Cette personne personnes sera chargée de de développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l’ensemble de l’organisation à partir des orientations définies par les organes dirigeants.

Vos responsabilités

• Concevoir le dispositif de contrôle interne de l’institution et mettez à disposition un référentiel de contrôle interne
• Accompagner et sensibiliser les directions aux pratiques du contrôle interne
• Evaluer et suivre la mise en œuvre du dispositif du contrôle interne
• Rendre compte à la Secrétaire Générale et organiser la communication externe de l’évaluation du dispositif de contrôle interne
• Gérer le service de contrôle interne en administrant l’outil de contrôle interne, en assurant la veille réglementaire et en coordonnant son travail avec les autres fonctions de la gestion des risques

Votre profil

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l’animation de réunion
• Bonnes capacités d’organisation et orienté résultats
• Capable de travailler en équipe ou de façon autonome
• Doté de bonnes connaissances théoriques en modélisation des processus ainsi qu’en analyse et évaluation des risques

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme belge ((Licence/Master pertinent pour la fonction) ou en possession d’une décision d’équivalence
• Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire
• Expérience professionnelle de minimum 5 ans en gestion de projets
• Rompu à la gestion d’équipe
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une bonne connaissance de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, Lotus Notes, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A6 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 5.348,94 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 04/12/2024.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !