RÉFÉRENT DU SOUTIEN SCOLAIRE NÉERLANDOPHONE (F/H/X) - A4931T

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’1 référent·e du soutien scolaire néerlandophone pour son Service Jeunesse au sein de son Département de l’action sociale. Cette personne sera chargée d’assurer un travail pédagogique, éducatif et culturel de soutien et d’accompagnement à la scolarité et à la formation citoyenne. Ceci dans une vision plus globale d’épanouissement des jeunes mais également afin de prévenir le décrochage scolaire.

Vos responsabilités

• Assurer l’accueil des enfants néerlandophones et constituer des groupes de travail d’aide scolaire au sein de votre antenne sociale
• Apporter une aide concrète à la réalisation de leurs devoirs et à l’explication d’une matière non maîtrisée. Adoptez une démarche méthodologique qui pousse le jeune à se responsabiliser, à s’autonomiser dans son travail scolaire et assurer une évaluation régulière de l’évolution de l’enfant
• Initier et développer des activités préventives pour ces jeunes au niveau individuel
• Contribuer à l’engagement et à l’encadrement d’animateurs ainsi que de bénévoles et réaliser toutes les démarches administratives par rapport à leur rémunération
• Réaliser toutes démarches administratives nécessaires à la justification des subsides et à l’établissement de bilans liés aux différentes activités du Service Jeunesse (bilan annuel des activités jeunesse, Vacances été, etc.) en collaboration avec l’équipe éducative de votre antenne sociale
• Collaborer avec le·la référent·e jeunesse quant à la conception et à l’encadrement des activités, des projets et du travail communautaire

Votre profil

• Excellentes aptitudes à la communication et être à l’écoute
• Respect des échéances et être capable de s’adapter en cas d’imprévu

• Votre atout : Une expérience en gestion d’équipe

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme belge de Bachelier ou d’un CESS (de préférence, à orientation sociale ou pédagogique, mais pas impératif) ou en possession d’une décision d’équivalence
• Avoir suivi son cursus scolaire en néerlandais
• Avoir une parfaite maitrise du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
• Être très à l’aise avec les techniques d’accompagnement et d’animation de groupe d’enfants (entretien, plan d’action, gestion de émotions, etc.)
• Être capable d’expliquer à des enfants des matières vues dans le cadre de l’enseignement primaire néerlandophone
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale, le français, et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail de remplacement à temps plein assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique B1 (Bachelier) ou C1 (CESS) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.904,84 € (B1) et de 2.516,71 € (C1) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 10/02/2025 sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !