FORMATEUR JARDINAGE ECOFLORE (F/H/X) - A4958T

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, il est à la recherche d’un·e formateur·trice jardinage Ecoflore pour son Département Economie Sociale et Durable. Cette personne sera chargée de réaliser un suivi et un accompagnement technique des travailleurs·euses sous contrat d’insertion socio-professionnelle dans le secteur de l’aménagement, du réaménagement et des travaux d’entretien des espaces verts du patrimoine du CPAS ainsi que de clients externes.

Vos responsabilités

• Assurer la formation et l’accompagnement des membres de l’équipe sous contrat d’insertion en assurant leur encadrement et formation sur le terrain au sein de l’équipe Ecoflore
• Participer à la sélection des travailleurs·euses et collaborer avec le/la Job coach pour soutenir ces derniers·ères afin de trouver une solution adaptée à la situation posant problème, d’optimaliser le fonctionnement de l’équipe et l’organisation du travail
• Coordonner les activités et fixer les priorités de l’équipe en respectant les délais impartis
• Participer à l’exécution du travail tout en accompagnant l’équipe et être la personne de référence pour les membres de l’équipe
• Veiller à la bonne exécution du travail en cours et en fin de chantier ainsi qu’au respect des conditions d’hygiène et de sécurité
• Mettre en place un suivi et un plan d’actions suite aux plaintes relatives à l’entretien des espaces verts
• Signaler les points de dysfonctionnement au niveau des activités ainsi que ceux qui ont une répercussion sur les activités au/à la Job Coach et/ou au/à la coordinateur·trice de la cellule
• Consolider les relations avec les clients et visiter de nouveaux chantiers avec le/la coordinateur·trice afin de présenter une offre aux clients potentiels

• Contrôler et gérer le stock du parc roulant et des matériaux d’entretien disponibles sur le chantier

• Participer activement aux briefings mensuels et assurer le remplacement des collègues formateurs en période de congés
• Suivre et actualiser les procédures de fonctionnement en application des modifications législatives, des instructions ou des décisions du Conseil de l’Action Sociale

Votre profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
• Bonnes capacités de reporting et de coaching
• Orienté·e clients, solutions et résultats

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts
• Bonne connaissance de l’utilisation des machines mécaniques utilisées dans le secteur du jardinage ainsi que de l’outillage, des matériaux et des plantes

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme belge ou en possession d’une décision d’équivalence :

• • CESI en jardinage/horticulture

OU

• • sans diplôme : une expérience professionnelle de minimum 2 ans est indispensable en entretien des espaces verts et/ou maraîchage

• Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans l’entretien des espaces verts et/ou en maraîchage
• Posséder une expérience professionnelle de minimum 1 an en gestion d’équipe
• Détention du permis de conduire B/BE est indispensable
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Avoir une connaissance de base des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée d’un an assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique D4 (CESI) ou E4 (sans diplôme) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.941,91 € (D4) ou 2.622,34 € (E4) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 22/10/2025 sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !