AGENT D’INSERTION RESPONSABLE DU PÔLE ORIENTATION PROFESSIONNELLE (F/H/X) - A4953T

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e agent·e d’insertion responsable du Pôle Orientation Professionnelle pour son Entité Formation et Emploi au sein de son Département de l’Action Sociale. Cette personne sera chargée de garantir la qualité de la présélection et de l’accompagnement individuel et/ou collectif des ayants droit dans le cadre de leur recherche d’emploi et de leur formation.

Vos responsabilités

• Coacher les agent·e·s d’insertion et assurer le suivi des activités de votre équipe
• Assurez le management des agent·e·s d’insertion de votre équipe (entretien d’évaluation, plan de formation, gestion des congés et recrutement de nouveaux·elles agent·e·s en collaboration avec votre direction)
• Être une personne ressource pour votre équipe concernant les matières liées à l’insertion socioprofessionnelle (bilans socioprofessionnels, orientations emploi, candidatures réalisées par chaque agent·e, mise à l’emploi immédiate, etc.)
• Évaluer les dispositifs méthodologiques et proposer des améliorations le cas échéant

Votre profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Être orienté solution
• Avoir de bonne capacité de coaching et d’accompagnement

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme belge de Bachelier assistant·e social·e ou en possession d’une décision d’équivalence
• Avoir une expérience de minimum 5 ans en tant qu’agent·e d’insertion ou en tant qu’assistant·e social·e
• Connaître le cadre légal des CPAS (Loi organique des CPAS du 8 juillet 1976, Loi du 2 avril 1965 et loi du 26 mai 2022)
• Connaître la législation de l’insertion socioprofessionnelle (Décret de l’ISP du 27 avril 1995)
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée jusqu’au 31/12/2025 assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 03/08/2025 sur notre site web.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !