RESPONSABLE DU MAGASIN (F/H/X) - A4872I

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e responsable du magasin pour son Usine du Linge au sein du Département Economie Sociale et Durable. Cette personne sera chargée d’assurer l’accomplissement des tâches relatives à la livraison de vêtements de travail des clients et responsable de la gestion du stock de linge de l’usine tout en coordonnant les équipes du magasin.

Vos responsabilités

• Coordonner les activités (marquage et encodage du linge) et fixer les priorités de l’équipe du magasin en veillant au respect des délais impartis
• Assurer la formation et l’encadrement de l’équipe sur le plan des règles de sécurité en vue d’une polyvalence optimale
• Veiller au bon ordre du magasin (nettoyage régulier et rangement correct du linge et du matériel)
• Organiser l’approvisionnement des articles et produits nécessaires au bon fonctionnement du service (gestion des stocks et de commandes des vêtements de travail et du linge)
• Avertir les clients des délais de livraison des vêtements de travail et communiquer les changements de planning
• Contrôler la bonne exécution des procédures, règles de bonne pratique et consignes ISO 9001, 14001 et 14065 et relayer les problèmes rencontrés dans l’exécution de la procédure au responsable logistique

Votre profil

• Bonnes aptitudes en management d’équipe, en communication et bon sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’analyse, orienté clients et solutions
• Capable de travailler en équipe ou de façon autonome

Prérequis

• Avoir une expérience professionnelle de minimum 4 ans en blanchisserie industrielle
• Avoir une expérience professionnelle de minimum 1 an en gestion d’équipe
• Avoir une bonne connaissance du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale ou être disposé à l’acquérir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique E4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.520,53 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 06/06/2024.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !