REFERENT FINANCIER (F/H/X) - A4969T

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche pour son Département Financier d’un nouveau·elle collègue dynamique et motivé·e· pour exercer la fonction « référent e financier ère pour ses activités sociales ». Cette personne pilotera, coordonnera et suivra les matières financières liées à son département, en vue d’en garantir le suivi budgétaire, la gestion et la comptabilisation des dépenses et des recettes. Notre nouveau·elle collègues aura régulièrement échanger avec d’autres départements et partenaires de l’institution.

Il·elle pourra réaliser un travail porteur de sens et acquérir une réelle expertise.

Vos responsabilités

En tant que contrôleur·se de gestion :

• Assurer le rôle de « référent financier » pour votre département
• Fournir les indicateurs de gestion de votre département

• Elaborer et piloter des budgets, en tant que garant·e de l’optimisation des moyens qui vous sont alloués
• Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés de votre département
• Participer aux réflexions financières relatives au département en collaboration avec votre Direction

Votre profil

• Curieux·se, dynamique, fiable et réactif·ve
• Bonnes qualités d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités de communication (verbale et écrite), de reporting et de conduite de réunion
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes, Internet)
• Une expérience en gestion budgétaire et analyse financière est un atout

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master à orientation financière ou économique) ou en possession d’une décision d’équivalence
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée d’un an avec possibilité d’un CDI par la suite assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.991,55 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 14/01/2026.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !