JURISTE (F/H/X) - A4977T

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e juriste pour la Centrale d’Achats. Cette personne sera chargée d’apporter un appui juridique spécialisé aux activités d’achats et de passation de marchés pour l’institution tout en veillant à la conformité des procédures et en étant le·a référent·e pour toutes les questions juridiques.

Vos responsabilités

• Effectuer les recherches et analyses nécessaires à la solidité légale de décisions d’achats (conseil et support juridique à l’équipe et gestion et suivi des litiges et contentieux)‘
• Remplacer la responsable de la Centrale d’Achats en cas d’absence (gestion d’équipe, coordination des activités, prise de décisions opérationnelles, représentation du service etc…)
• Etre référent·e RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
• Fournir les documents de base pour que les services gestionnaires puissent lancer leurs marchés
• Assurer la rédaction, le suivi et le respect des plannings de marchés publics (encodage et veille de la base de données)
• Assurer le suivi des corrections des documents destinés au Conseil de l’Action Sociale
• Passer les marchés dans le respect de la réglementation et du plan stratégique (établissement du cahier spécial des charges – réception et comparaison des offres – rédaction du rapport d’attribution et des courriers de notification – rédaction et suivi des documents contractuels tels que convention et/ou accord-cadre, validation des bons de commande et des factures)
• Gérer les étapes administratives de l’attribution des marchés et rédiger les procès-verbaux de constats en cas de besoin
• Se tenir informé·e de l’offre du marché via des présences aux salons, forums, groupe de travail etc…

Votre profil

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que très bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite), au reporting et à la négociation
• Etre orienté solutions et résultats
• Bonnes aptitudes relationnelles, de coordination et d’animation de groupe
• Etre une personne dynamique, dotée d’esprit d’initiative et d’anticipation, et d’un sens développé de l’organisation
• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
• Atouts :

• • maîtrise du néerlandais écrit et oral
  • connaissance de la plateforme e-procurement
  • expérience professionnelle d’un an en gestion d’équipe

Prérequis

• Etre titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master en droit) ou en possession d’une décision d’équivalence
• Avoir une expérience professionnelle de minimum 3 ans dont 1 an dans le domaine des marchés publics
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une bonne connaissance de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée d’un an assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.991,55 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 12/03/2026.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !