DIRECTEUR ADJOINT MRS (F/H/X) - A4997I

Le CPAS en quelques mots...

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’un·e directeur·trice adjoint·e en maison de repos et de soins pour son Département des Etablissements et de Soins. Cette personne sera chargée de coordonner les processus de fonctionnement liés aux services administratifs et d’hôtellerie, participer activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement, et créer un environnement qui soit agréable pour les résidents/habitants grâce à l’ambiance et au respect des rythmes et des personnes.

Vos responsabilités

• Placer l'habitant au cœur de l'accompagnement : veiller à un accompagnement global et décloisonné, où soins et vie quotidienne se répondent harmonieusement
• Soutenir et conseiller la direction : collaborer aux décisions stratégiques et opérationnelles, participer à la gestion financière et budgétaire, garantir la sécurité du bâtiment et assurer la représentation de l'établissement auprès des autorités du CPAS et dans le cadre de ses politiques
• Piloter les services administratifs et hôteliers : développer des lignes directrices claires, rédiger et actualiser les procédures, mettre en place des outils de suivi performants et veiller à la bonne exécution de la facturation ainsi qu'au suivi des créances
• Organiser et structurer le travail : coordonner les activités, élaborer des grilles horaires cohérentes et garantir la continuité de service en gérant de manière efficiente les ressources humaines et matérielles
• Manager et développer les équipes : accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours (accueil, intégration, formation, évaluation et développement professionnel continu), participer au recrutement, gérer les situations complexes et favoriser l'interdisciplinarité et la cohésion d'équipe
• Promouvoir le bien-être au travail : contribuer à la prévention de la charge psychosociale dans une démarche respectueuse des personnes et conforme à la législation en vigueur

Votre profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
• Excellences capacités à gérer des projets et des équipes
• Esprit d’initiative et pratique et sens développé de l’organisation
• Votre atout : à l’aise avec les personnes âgées et avec les publics spécifiques (personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, public précarisé, etc...)

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme belge (Licence/Master) ou en possession d’une décision d’équivalence
• Être détenteur du certificat relatif à la formation « directeur de maison de repos » ou être disposé à l’obtenir
• Avoir une expérience de minimum 3 ans en gestion d’équipe et/ou dans le secteur de l’aide aux personnes
• Avoir une connaissance de la législation en vigueur dans les maisons de repos
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Disposer de bonnes connaissances des outils informatiques (utilisation de la suite office, apprentissage des logiciels internes au CPAS etc…)

Notre offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 4.071,30 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 07/07/2026.

N’oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature :

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d’équivalence belge assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• En l’absence d’équivalence, la preuve écrite de l’introduction de la demande d’équivalence

Pour plus d’informations sur nos procédures de sélection, n’hésitez pas à vous rendre sur ce lien

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir.

A bientôt !