ASSISTANT SOCIAL EN MRS (F/H/X) - A4815T

Le CPAS en quelques mots...

Le CPAS de la Ville de Bruxelles est doté d’une politique dynamique d’action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'inclusion et d'innovation. Il offre à ses collaborateur·trices - près de 3000 aujourd’hui ! – un environnement de travail flexible où l'intégrité, l’enthousiasme et le professionnalisme sont au cœur des services offerts.

Aujourd’hui, il est à la recherche d’un·e assistant·e social·e en Maison de Repos et de Soins (MRS) pour son Département des Etablissements et Soins Médicaux. Cette personne sera chargée de la préadmission, l'accueil et l’intégration des habitant·e·s dans la maison de repos, ainsi que de leur accompagnement administratif et psycho-social tout au long de leur séjour. Cette personne participera activement à la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement où elle exerce.

Vos responsabilités

• Vous préparez, organisez et assurez le suivi des préadmissions et admissions que ce soit d’un point de vue administratif ou pratique. Vous assurez également le suivi des séjours des résidentes en résidences-service
• Vous veillez à un accompagnement global de l’habitant·e en favorisant le décloisonnement entre soin et vie quotidienne
• Vous initiez et vous impliquez dans des projets visant au bien-être des habitant·e·s ou dans des projets au sein desquelles les familles ont un rôle d’acteurs
• Vous assurez l'accompagnement psycho-social et administratif des habitants durant leur séjour. Cela allant du soutien de l’habitant·e et de sa famille au suivi de l’assurabilité et du statut mutuelle en passant par l’introduction et le suivi des demande d’octroi d’aide ou d’avantages sociaux.
• Vous collaborez, échangez et communiquez avec l’équipe pluridisciplinaire en y développant votre expertise d’assistant·e social·e
• Vous êtes chargé·e de la promotion de l’établissement en externe et développez un réseau de contacts

Votre profil

• L’accompagnement des personnes présentant des fragilités cognitives fait échos à vos valeurs et vos compétences
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite)
• Vous adoptez une écoute active et maîtrisez les techniques d’animation de groupe
• Vous appréciez tant le travail en équipe qu’en autonomie
• Vous disposez un bon sens de l’organisation
• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier assistant social ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans en tant qu’assistant·e social·e en maison de repos
• Vous disposez d’une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
• Vous possédez une connaissance de base de l’autre langue régionale
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
• Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, Lotus Notes et l’Internet)
• Vous êtes disposé·e à réaliser des prestations irrégulières en lien avec votre fonction : prestation de 10h30 à 19h une fois par semaine et une demi-journée un dimanche par mois pour une activité avec les habitant·e·s

Notre offre

• Un environnement flexible et varié
• Un horaire : temps plein (37h30/semaine)
• Un contrat de travail de remplacement assorti d’avantages attrayants (découvrez-les sur la page d’accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels) à l’emplacement « Travailler au CPAS –Comment solliciter »)
• Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 2.858,76 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l’examen linguistique SELOR)

Rejoignez nos équipes !

Postulez avant le 13/12/2023 via notre site : http://cpasbxl.brussels

Le dossier de candidature doit impérativement contenir les documents suivants :

• CV
• lettre de motivation
• copie du/des diplôme(s) requis ou décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis
• en l’absence du diplôme : preuve écrite que la demande d’équivalence du diplôme étranger est en cours

Pour plus d’informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n’hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS – Comment solliciter »)